从“面对面”到“屏对集结号捕鱼屏”,疫情下招聘走向云时代

正版互通√ 来源:集结号游戏中心 2022-01-01 20:47

天津3月20日电在甘肃省白银市的家中,马占川提前穿好特地准备的白衬衫,精神饱满地端坐在电脑屏幕前,与远程的面试官进行自我介绍,交流求职意向,半小时后面试结束,他对自己的表现很满意。

22岁的马占川是天津大学电气与自动化工程学院的一名应届毕业生。疫情期间,他每天都守在电脑旁,时不时刷新招聘网站,从海量岗位中筛选符合预期的岗位并投递简历。他还积极参加学校组织的线上就业双选会,拓宽就业渠道。

习惯了线下面试的马占川一开始有些不适应“云端招聘”的形式。“线下招聘时,我可以通过肢体语言、表情等细节和面试官更好地互动,线上招聘很多细节没办法体现。”

集结号游戏中心

但经历多轮线上面试后,马占川渐渐习惯了这种形式。从今年1月份开始,他前后参加了近十家企业的线上面试,最终拿到了2家企业的签约通知。

这一学院的大四学生张驿也在近期与国科微电子股份有限公司签约,经历了一次电话面试、一次微信视频面试之后,他觉得“相较于线下,线上面试没那么紧张”。

据了解,2020年全国普通高校毕业生达874万,同比增加40万人。与往年不同的是,受新冠肺炎疫情影响,“网络招聘会”“空中宣讲会”“云就业信息发布”成为高校毕业生求职信息获取和投递简历的主渠道。

每年的三四月份是毕业生春招的黄金时段,被称为“金三银四”。天津大学三月以来共举办三场“春季系列”大型线上招聘会,累计报名参会企业1800多家,提供职位超过7000个,岗位超过13万个。

天津大学就业指导中心老师吴自强说:“线下招聘一般会受场地的限制,一场双选会一般只能容纳200多家企业,但线上招聘没有这方面的限制,我们第一场就吸纳了1057家用人单位,吸引校内外6600多名大学生参加,在某种程度上增加了更多的就业机会。”

“云招聘”时代,企业纷纷出招,线上“抢人”。三月初,浪潮集团在抖音上召开了天津大学专场空中宣讲会。求职学生在线观看宣讲会直播,并可以在“边看边聊”板块实时发表评论、提出问题。企业在文字评论区设置有专门的工作人员回答学生提问,宣讲会嘉宾也会抽取部分评论进行现场互动解答。

“现在的应届毕业生拥有强大的互联网思维,与传统线下招聘相比,线上招聘更加年轻化,形式更加新颖。”浪潮集团招聘总监李维说,依托公司自己研发的线上招聘平台“浪潮HCM Cloud”,网申、线上测评、笔试、面试、签约管理、入职对接全部可以在线上完成,目前公司在春招期间已经向300多个毕业生发放了签约通知。

下一篇:广西初三、高三年级将于集结号游戏中心4月7日开学
上一篇:世卫组织:中国以外新冠肺炎确诊病例达97996例
相关文章
评论
返回顶部小火箭